Comment externaliser la rédaction de contenu de blog d'article et de site Web – Rédaction

Comment externaliser la rédaction de contenu de blog d'article et de site Web – Rédaction

Apprenez à externaliser certaines parties de votre entreprise. Libérez votre temps en tant que propriétaire d'entreprise pour vous occuper de questions plus importantes. Personne ne connaît votre entreprise comme vous. Vous connaissez mieux que quiconque vos produits et services et maîtrisez bien les dernières tendances ainsi que les pratiques et techniques. De nos jours, un site Web officiel pour votre entreprise est de la plus haute importance. Cependant, les sites professionnels auront tendance à décrire vos produits sur un ton de voix sérieux. L'intégration d'un blog dans votre site Web peut alléger l'ambiance et montrer à vos acheteurs qu'il y a une touche humaine et personnelle derrière l'entreprise. Dans la nouvelle ère des entreprises modernes, cela peut être extrêmement important.

Maintenir un blog pour votre entreprise ou votre site Web est crucial si vous souhaitez établir une présence solide sur le Web. Un blog est un excellent outil pour commercialiser vos produits, services et idées. Cependant, la clé d'un bon blog est un contenu frais et quotidien. Avez-vous le temps d'écrire un bon article chaque jour? Mieux encore, en tant que propriétaire d'entreprise, est-il vraiment préférable de consacrer votre temps à écrire des articles tous les jours ? Parlons de la façon d'externaliser.

Pourquoi externaliser?

Avoir votre propre entreprise signifie que vous êtes toujours occupé. En tant que propriétaire occupé, le temps c'est de l'argent. Vous avez d'autres choses importantes à gérer et vous avez donc peu ou pas de temps pour rechercher et écrire des articles et du nouveau contenu pour votre blog. Sans oublier que toute personne ayant le sens des affaires est un écrivain ou un journaliste né. Même si vous écrivez la majorité de votre contenu sur votre blog, cela ne fait jamais de mal d'avoir un point de vue nouveau et extérieur ou un écrivain de style différent qui vient écrire quelques articles. De nombreux propriétaires d'entreprise savent qu'ils doivent alléger et externaliser certaines de leurs responsabilités, mais ne savent tout simplement pas comment externaliser ou quand externaliser.

Quand externaliser?

Si vous ne publiez pas de contenu frais, pertinent et riche en mots clés au moins quelques fois par semaine, il est temps d'embaucher. Lorsque vous apprenez à externaliser, vous constaterez que la rédaction d'articles à des fins de marketing est différente de la simple rédaction d'un journal personnel. La plupart des rédacteurs de contenu professionnels connaissent bien les techniques d'optimisation des moteurs de recherche qui amélioreront le classement de votre page et profiteront à votre entreprise. Vous voudrez sous-traiter des rédacteurs si vous commencez tout juste votre entreprise ou votre blog et que vous avez besoin de faire de la publicité via des articles de blog.

Comment?

Certains entrepreneurs qui ont décidé d'externaliser n'ont pas obtenu les résultats escomptés et ont maudit l'externalisation pour toujours. Cependant, de nombreux propriétaires d'entreprise ne savent tout simplement pas comment externaliser de la bonne manière. L'utilisation de sites tels que Freelancer ou oDesk produira souvent des résultats négatifs, car les travailleurs indépendants ont leur propre agenda et souhaitent terminer leurs tâches le plus rapidement possible, pas nécessairement aussi bien que possible. Si vous voulez savoir comment externaliser le contenu de la bonne manière, il embauche un employé horaire pour écrire pour vous à temps plein. De cette façon, il n'y a pas d'agenda caché ou tiers, et vous pourrez les diriger comme vous le souhaitez.

Lorsque vous embauchez et interviewez des rédacteurs pour votre entreprise, assurez-vous de demander des exemples d'articles. Proposez un sujet sur lequel chaque personne interviewée doit écrire et choisissez celui qui convient le mieux à votre entreprise.

En ce qui concerne le nombre d'employés dont vous aurez besoin, eh bien, cela dépend entièrement de vous. Il est préférable d'employer un petit groupe d'écrivains et de les faire travailler sur différents sujets, en faisant tourner chaque écrivain par sujet. Par exemple, si vous êtes boucher, vous pouvez demander à Jim d'écrire sur le porc, Jon sur le bœuf et Jack sur le poulet. Ensuite, demandez à Jim d'écrire sur le bœuf, à Jon d'écrire sur le poulet et à Jack d'écrire sur le porc. De cette façon, chaque fois qu'un sujet est traité, il sera écrit sous un angle et un point de vue différents par un auteur différent. Pourtant, c'est formidable pour vous d'avoir une relation étroite avec les lecteurs et les consommateurs. Si vous vous sentez un écrivain capable, écrivez vos propres textes de temps en temps ; faites-les simplement éditer si vous n'êtes pas sûr de la qualité ou des propriétés de référencement. Bonne chance et écris bien!

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